Training Pelatihan

TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT PROGRAM – Pasti Jalan

| November 9, 2013 | 0 Comments

TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT PROGRAM

Bali | 18 – 19 November 2013 |  Rp. 4.000.000 –  PASTI JALAN
Yogyakarta | 16 – 17 Desember 2013 |  Rp. 4.000.000,-
Bali | 26 – 27 Desember 2013  |  Rp. 4.000.000,- Almost Running

Jadwal 2014

Jakarta | 29 – 30 Januari 2014 | Rp 3.000.000,-
Jakarta | 27 – 28 Maret 2014 | Rp 3.000.000,-
Jakarta | 20 – 21 Mei 2014 | Rp 3.000.000,-

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

Description :

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kunci keberhasilan di dalam bisnis. Oleh karena itu hampir setiap perusahaan memiliki departemen pelatihan yang diberi fungsi untuk mengembangkan sumber daya manusia.
Di dalam prakteknya ternyata fungsi pengembangan SDM bukanlah milik departemen pelatihan semata melainkan merupakan gabungan dari fungsi-fungsi lain yang ada di dalam organisasi. Kegagalan untuk menghubungkan fungsi pelatihan dengan fungsi lain yang ada di dalam perusahaan akan mengakibatkan gagalnya departemen pelatihan untuk melaksanakan tugasnya,
Hal lain yang harus diperhatikan untuk membuat fungsi pelatihan dapat berjalan dengan baik adalah perlunya setiap orang yang bertugas untuk menjalankan fungsi tersebut mempunyai keterampilan dasar manajemen pelatihan seperti bagaimana melakukan analisa kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keterampilan dasar lainnya



Manfaat Pelatihan

  • Mengerti hubungan antara fungsi pelatihan dan fungsi pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan
  • Memahami keterampilan dasar manajemen pelatihan di dalam organisasi
  • Mengelola fungsi pelatihan di dalam organisasi



Materi :

  1. Pelatihan dan Strategi Perusahaan
  2. Hubungan antara pelatihan dan kinerja
  3. Peran dan tantangan fungsi pelatihan di dalam organisasi
  4. Memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi
  5. Keterampilan teknis manajemen pelatihan
    1. Training Need Analysis
      • Organizational Level Analysis
      • Job Level Analysis
      • Person Analysis
    2. Designing Training
      • Objective Setting
      • Training Strategy
      • Training Methodology Determination
      • Material and Cases Development
      • Participants Determination
    3. Evaluating Training : Kirkpatrick Model
      • Evaluasi Reaksi
      • Evaluasi Pembelajaran
      • Evaluasi Perilaku
      • Evaluasi Hasil / ROI
  6. Competency Based Training
    1. Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu
    2. Menyusun Individual Planning Program
    3. Menyusun Annual Training Master Planning
    4. Menyusun Annual Development Master Planning
  7. 7. Menyusun Kurikulum Pelatihan
  8. 8. Menyusun Budget Pelatihan



Metode Pelatihan

Presentasi, diskusi, studi kasus dan role play


Jadwal 2014 :

  • 29 – 30 Januari 2014
  • 27 – 28 Maret 2014
  • 20 – 21 Mei 2014
  • 22 – 23 Juli 2014
  • 25 – 26 September 2014
  • 27 – 28 November 2014

 

Instruktur
Adi Mardianto, S.Psi, MBA adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku. Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD. Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan. Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy. Karya yang lain adalah pembuatan aplikasi software berbasis web, seperti software Talent Management & Career System, software Recruitment Management, software Performance Management, yang lainnya.



Peserta

Manager, Supervisor dan Staff Pengelola Fungsi Pelatihan



Lamanya

2 hari pelatihan



Investasi :

  • Bali / Yogya >> Rp.4.000.000,/ Peserta
  • Jakarta >> Rp. 3.000.000,/ Peserta
  • Rp. 7.000.000/ 2 Peserta
  • (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)



Tempat :

Hotel The Rani (Jalan Kartika Plaza Kuta Bali

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Category: Bali, Business Management Development, Jakarta, Run On December 2013, Run On November 2013, Run on September 2013, Training Analysis, Yogyakarta

Leave a Reply

Website Edukasi Terbaik Indonesia

Switch to our mobile site